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4.2.3 法律和（hé）其他要求
组织应建立并保持程序，用（yòng）于（yú）确定、获取和（hé）理解直接适用于其他活（huó）动、产品或服务中环（huán）境因素的所有法（fǎ）律以及它应（yīng）遵守的其他要求。围（wéi）绕法（fǎ）律和其他要求应考虑的一些问题：
(1)组织如何获取并（bìng）认定相关的法（fǎ）律和（hé）其他要求？
(2)组织如何跟踪（zōng）法律和（hé）其他要求（qiú）？
(3)组织如何跟踪法律和（hé）其他要（yào）求（qiú）的变化？
(4)组织（zhī）如何（hé）使（shǐ）员（yuán）工了解法律和其他要求（qiú）中的有关信（xìn）息？
实（shí）用指导：法律和其（qí）他要求 为遵守法规（guī），组织应认定和（hé）理解适用于其活动、产品或服务的法规要求。
法（fǎ）规可有如下几钟形式：
--针对组织活动的（如现场（chǎng）运行许可）
--针对组织产品或服务的
--针（zhēn）对（duì）组织所（suǒ）属（shǔ）产业的
--环境法律
--授权、执照（zhào）和许可可通过以下（xià）几个途（tú）径来认定环（huán）境法（fǎ）规及其发展变化；
--各级政（zhèng）府
--产业协会
--商业数据库
--专业（yè）性服务为了跟踪法律要求，组织（zhī）可建立并保持与其活（huó）动、产品或服务有关（guān）的所有（yǒu）法律和法规的（de）目（mù）录。
4.2.4 内部绩效（xiào）水准当（dāng）外部标准不存在或不能满（mǎn）足组织需（xū）要时，应确定内部重点和准则并加以实施。内部表（biǎo）现（xiàn）（行（háng）为）准则和（hé）外部标准（zhǔn）可以帮助组织制定其（qí）自身目标和（hé）指标。实用指导：内部绩效水准 一个（gè）组织需要使用内部（bù）绩效水准（zhǔn）的领域可有：
--管理体（tǐ）系（xì）
--员（yuán）工的职责
--征（zhēng）地资产管理和（hé）丧失
--供方
--承包方
--产品管理
--环境信（xìn）息（xī）交流（liú）
--法规关系（xì）
--意（yì）外环境事件的反应和准（zhǔn）备
--环境监测（cè）和改（gǎi）进
--过程风险的降低
--污（wū）染（rǎn）预防（fáng）和资源保护
--基本建设项目
--工艺更（gèng）改
--有害材料的管理（lǐ）
--废物管理
--水管理（如：废水（shuǐ）、暴雨（yǔ）、地下水管理（lǐ））
--空气质量管理
--能源管理
--运（yùn）输（shū）
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