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4.2.3 法(fǎ)律(lǜ)和(hé)其(qí)他要求
组织应建立并保持程序,用于确定、获取(qǔ)和(hé)理解直接适用(yòng)于其他(tā)活动(dòng)、产品或(huò)服务(wù)中环境因素(sù)的所有法(fǎ)律以及它应(yīng)遵(zūn)守的其(qí)他(tā)要求。围绕法(fǎ)律和(hé)其他要求应考虑的一些问题(tí):
(1)组织如何获取并认(rèn)定相(xiàng)关的法律和其他要求?
(2)组织(zhī)如何(hé)跟踪法律和其(qí)他要求?
(3)组织如何跟踪法律和其他要求的变化(huà)?
(4)组织如何使员工了解法律和(hé)其他要求(qiú)中的有关信息?
实用指导:法律和其他要求 为遵(zūn)守法规,组织应认(rèn)定和理解适用于其活动、产品或服务的(de)法规要求(qiú)。
法规(guī)可有如下几钟(zhōng)形式:
--针对组织活动的(如现场运行许(xǔ)可)
--针对(duì)组织产品或服务的(de)
--针对组织所属产(chǎn)业的
--环境法律(lǜ)
--授权、执照和许可(kě)可通过以下(xià)几(jǐ)个途径来认定环境法规及其发展变化;
--各级(jí)政府
--产业协会
--商业(yè)数据库
--专业性服务为了跟踪法律要求,组织可建立并保持与(yǔ)其(qí)活动、产品或服务有关的所有(yǒu)法律(lǜ)和法规的目录。
4.2.4 内部绩效水准当外部标(biāo)准不存在或不能满足组织需要时,应(yīng)确定内(nèi)部重(chóng)点(diǎn)和准则并加以(yǐ)实施。内部表现(xiàn)(行为)准则和外部(bù)标准可以(yǐ)帮助组织制定其自(zì)身目标和指(zhǐ)标。实用指导:内部绩效水准 一个(gè)组织需要使用内部(bù)绩(jì)效水(shuǐ)准的领(lǐng)域可有:
--管理体系(xì)
--员工(gōng)的职责(zé)
--征地资(zī)产管理和丧失(shī)
--供方
--承(chéng)包方
--产品(pǐn)管理
--环境信息交流
--法规(guī)关(guān)系
--意外(wài)环(huán)境事件的(de)反应(yīng)和准备
--环(huán)境监测(cè)和改进
--过程风险的降低
--污染预防(fáng)和资(zī)源保护
--基本建(jiàn)设项目
--工艺更改
--有害材料的(de)管理
--废物管理
--水管(guǎn)理(如:废水、暴雨、地(dì)下水管理)
--空气质量(liàng)管理(lǐ)
--能源管理
--运(yùn)输