11．持续改进

强化职业安全卫（wèi）生管理体系的过程，目的是根据组织的职（zhí）业（yè）健康安全（quán）方针，从（cóng）总体上改（gǎi）善职业健康安全绩效。持续改进不必同时发生于所有的（de）活动领（lǐng）域。本体系（xì）规范所要求的持续改进不必体现在对（duì）所有危险源的管理改进（jìn）和（hé）提高上，因此，持续改进不必同时发生于所有的活动领域。

12．相关方

与（yǔ）组织的职业（yè）健康安全绩效有关的或（huò）受其职业健康安（ān）全绩效影响的个人或团体。

    相（xiàng）关方可以是团体也（yě）可以（yǐ）是个人，他们的（de）共同点是关注组（zǔ）织（zhī）的（de）职业（yè）健康安全绩效，或受到组织职业健康安全绩效的影（yǐng）响。

13．审核

为获得证据和客观评（píng）价所（suǒ）确定的准（zhǔn）则是否 被满足的系统、独立和文件化（huà）的验证（zhèng）过程。

14．组织

职（zhí）责、权限和相互关系（xì）得到安排的一组（zǔ）人员及设施（shī）。

组织形式多样，无（wú）论其是否（fǒu）是（shì）法人团体、公有或（huò）私营。无论形式如何（hé），组织（zhī）必有其自身职能，即（jí）从事（shì）某种活（huó）动（dòng）；组织也应有其（qí）自（zì）身（shēn）的行政管理（lǐ）能力，能够（gòu）管理、控（kòng）制（zhì）、改变活动、产（chǎn）品（pǐn）、服务，使（shǐ）其完（wán）成（chéng）规定的职能（néng）。

15．绩（jì）效

组织根（gēn）据职（zhí）业健康安全方针（zhēn）、目标，在控制和消除职业健（jiàn）康安全风（fēng）险（xiǎn）方面所取得的成绩和达到的效果。

16．目标

组（zǔ）织（zhī）在职业健康安全绩效（xiào）方面所要达到（dào）的目的。

17．职（zhí）业健康安全管理体系

为建立职业健康安全方针和目标并实现这些目标所制（zhì）定的（de）一系列相互联系或相（xiàng）互作用的（de）要（yào）素。

18．不（bú）符合

 任何与工（gōng）作标（biāo）准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其（qí）结果可能（néng）直接或间（jiān）接导致伤害或疾病、财（cái）产损失、工作环境破坏或这些（xiē）情况的组（zǔ）合

组织根（gēn）据标准建立管（guǎn）理体系，其作业标准、惯例、程序、规章（zhāng）、管理（lǐ）体系绩效等构成了职业健康安全管理体系的（de）基本内容，在体系运行过程中，可能会出（chū）现与上述内容的偏差，由此可能会（huì）直接（jiē）或间接导致事故，从而这种偏差构成了与职业健康安全（quán）管理体（tǐ）系（xì）标准的不一（yī）致，即不符合。

19．主动测量

     根据确（què）定的标准（zhǔn）检查（chá）风险预防与控制措施，以及为实施职（zhí）业健康安（ān）全管（guǎn）理（lǐ）体系所进行的（de）活动。

主动测量是在（zài）各类事（shì）故和体系失效发生之前所（suǒ）进行的一系列积极（jí）性测量，目（mù）的是（shì）检查所确定的危（wēi）险源和风险预（yù）防与控制措施的有效性及体（tǐ）系运行的（de）效果，从而服务于对体系目标实现情况的（de）监测。

20．被动测量

     对风险（xiǎn）预（yù）防与（yǔ）控制措（cuò）施、职业健康（kāng）安（ān）全管理体系中的不足，如伤亡、疾病和事件等（děng）进行检查（chá）、识别的过（guò）程。

     被动测量是在各类事故和体系失效发生之后所进行（háng）的一系列反应性测量，目的是检查（chá）和识别出危险源和风（fēng）险预防与控制（zhì）措（cuò）施以及（jí）体系运行（háng）中的缺陷，并与主动测量共同实现对目（mù）标实现情况的测量。

21．职业病

指劳动者在生产劳动及其他职（zhí）业（yè）活动（dòng）中，接触职业（yè）性（xìng）危害（hài）因素而引起的（de）疾病