引（yǐn） 言（yán）
0.1 综述随着（zhe）对保持和改善环境质量以及对保护人类健康的日益（yì）关注，各（gè）种（zhǒng）规模的组织都日益重视（shì）其活（huó）动、产品或服务可能对环（huán）境带来的影响。组织（zhī）的环境（jìng）表现(行为)对于其内部（bù）和外部相关方都越（yuè）来（lái）越重要。要实现良好的（de）环境表现(行为)，就（jiù）要求组织对采用（yòng）系统的方法和持（chí）续改进环境管理体（tǐ）系（xì）（EMS）做出承诺。

本标准（zhǔn）旨（zhǐ）在为组织实施（shī）或（huò）改（gǎi）进（jìn）环境（jìng）管理体系提供帮助。
　它符（fú）合可持续发展思想，并（bìng）适用于各种文化、社会和组织结构。应当注（zhù）意， 只有GB/T24001包含那（nà）些以认证/注（zhù）册或（huò）自我（wǒ）声明为目的，可予以客观审（shěn）核的要求。而GB/T24004则包括一些实例（lì）、说明和可选方案，以便为实施环（huán）境管理体系（xì），加强它与（yǔ）组织quan面管理的关系提供帮助。环境管理体（tǐ）系（xì）使组织（zhī）通（tōng）过（guò）资源配置、职责（zé）分（fèn）工以及对惯例、程序和（hé）过（guò）程的不（bú）断评（píng）价，来（lái）有序（xù）、一致地处理环境（jìng）事务。本标准对（duì）环（huán）境管（guǎn）理体系要素进行了阐述，对实（shí）施或加强这样一（yī）个（gè）体系（xì）提供了切实可行的（de）建议。
　　同时还向组织提供了关于如何有效（xiào）地建立（lì）、改（gǎi）进或（huò）保持环境管（guǎn）理体系（xì）的建议（yì）。这个体系对于一个（gè）组（zǔ）织确定和实（shí）现环（huán）境（jìng）目标，并确保（bǎo）始终满足国（guó）家和（或（huò））国际（jì）要求的能力（lì）是必不（bú）可少的。环境管理是（shì）组（zǔ）织（zhī）整个管理体系（xì）的（de）一个有机组成部分。环境管理（lǐ）体系的设计是一个不断发（fā）展和具有交互作用的（de）过程。实施环（huán）境方（fāng）针、目标和指标所需的组织机构、职（zhí）责、惯例、程序（xù）、过程和资源应（yīng）与其（qí）他领域（如运行（háng）、财政、质量、职业（yè）安全卫生）中的现行工（gōng）作（zuò）相协调。
管理者实施或加强一（yī）个环境管理（lǐ）体系的主要原则包括（但不仅（jǐn）限于）以下（xià）几点：
--承（chéng）认环（huán）境管理是组（zǔ）织中（zhōng）较优（yōu）先（xiān）事项之一；
--建立并（bìng）保持与内外相关方的信息交流；
--确（què）定与该组（zǔ）织（zhī）活（huó）动、产（chǎn）品或（huò）服务有关的法律要求和环境因素；
--明确职责，使管（guǎn）理（lǐ）者和员工对环境保护做出承诺；
--鼓励贯穿产品或过程（chéng）生（shēng）命周期（qī）的环境规（guī）划（策划）；
--建立一（yī）个实现预定（dìng）环境表现（xiàn）（行为）水准（zhǔn）的过程；
--提供适（shì）宜（yí）和充分的资（zī）源，包括培训，不断（duàn）实现预（yù）定的环（huán）境表现（xiàn）（行为）水准。
--对照（zhào）组织的（de）环（huán）境方针、目（mù）标和（hé）指标，评（píng）价环境表现（行为），并在（zài）适当时（shí）寻求改进；
--建立一个（gè）审核（hé）过程，以审核和评审环境（jìng）管理体系（xì），寻求改进（jìn）体系并进而改进（jìn）环境（jìng）表现（行为）的机（jī）会（huì）；
--鼓励承（chéng）包（bāo）方（fāng）和供方建（jiàn）立环境管（guǎn）理体系。组（zǔ）织（zhī）可考虑环境管理体（tǐ）系标准的（de）下列不同用途：
--GB/T24001-1996(环（huán）境管理体系 规范及使用指南（nán）) 用于取得对组织（zhī）环境管理（lǐ）体系的第三方认证（zhèng）、注（zhù）册或（huò）自我声明。
--使用（yòng）本标准或其（qí）中一部分，可（kě）指导组织建立和（或）改进其环境（jìng）管理体系。 GB/T24004不拟用（yòng）于认证或（huò）注册。
--以（yǐ）本（běn）标准作为指南或（huò）以GB/T24001作（zuò）为规范，可适用（yòng）于某（mǒu）些商务关系中签约双方间的第二方认可。
--对其他ISO有关（guān）文件（jiàn）的使用。 

对本标准的选用的程度取决于如（rú）下因素：
--组织的（de）方针；
--组织的（de）成熟程（chéng）度（dù）：是否（fǒu）已具备能力引进系统（tǒng）化环境管理提供便利的系统化管理；
--组织（zhī）的（de）市场地位、声誉和外部联系等因素所（suǒ）带来的优势与（yǔ）劣势；
--组织的规模。本标准可供（gòng）任（rèn）何规模的组织使（shǐ）用。与此同时，中、小型企业（SMEs）的重要性（xìng）越来（lái）越为政府和商业部门所认识。本标准承认（rèn）并顾及到SMEs的需要。