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作为企(qǐ)业(yè)管理的重要组成部分,职业健康安全管理具有(yǒu)十分重要(yào)的地位(wèi),那么(me)作(zuò)为一个管(guǎn)理体系有哪些突出特(tè)点(diǎn)呢?
1、用科学(xué)化(huà)、系统(tǒng)化的方式方(fāng)法,规范和改进企业职业(yè)安全卫生管理现状(zhuàng),上层(céng)次(cì),上水准,以切实保障企业员工职业安全卫生权利的有效(xiào)实(shí)现(xiàn),减(jiǎn)少企业领(lǐng)导人、决策层的困惑和压力(lì),从而进一步保障企业员工、财产的安全,保证企业综合(hé)经济效(xiào)益的实(shí)现。OHSAS体系运(yùn)作的(de)目的和着眼点,是(shì)企业员工的(de)健康和安全,企业财产(chǎn)的(de)安全。现(xiàn)在(zài)很多企业都有自己传(chuán)统的安(ān)全(quán)管理体制和规(guī)则(zé),也在起(qǐ)着不可缺少的(de)作用。但由于传统(tǒng)的(de)模式有其一定的缺陷,尤其在整个管(guǎn)理体系中各相关职能的交流制约作用,员工的意识,资源的配置等多个(gè)方(fāng)面,常常(cháng)发(fā)生脱节或得不到落实,那么如(rú)果有一(yī)个(gè)崭新的方式将它们组织起来,会使企业获益匪浅。
2、OHSAS18001体系标准(zhǔn)内(nèi)容充实,可操(cāo)作性强,对企(qǐ)业职(zhí)业健康安全管理有较强的推动和促进作用(yòng)。国际组(zǔ)织在总结质量、环(huán)境体系的基础上推出的18001标准,无论从体(tǐ)系(xì)的设计,体系各要素之间衔接(jiē)和贯通,都更(gèng)加科(kē)学合理,尤其是已经(jīng)取(qǔ)得ISO9000或ISO14000认证的企业,在进行建立(lì)OHSAS体系中(zhōng),就会更加得(dé)心应手。
3、可(kě)以有效推动企业OHS管理工作(zuò)向科学化、系统(tǒng)化发展,这个优势是必然的。通过对企业(yè)生产过程中危害(hài)因素的解识,对企业(yè)面临的(de)职业健康安全风险(xiǎn)的评价以及风险(xiǎn)控制措施制定实(shí)施,按照PDCA的循环(huán)运作(zuò),逐渐消除(chú)或降低企业生产过程(chéng)的风(fēng)险,使员工的健(jiàn)康(kāng)、安全(quán)和企业财产的安全有了体系上的(de)保障。
4、体系的运作,实(shí)际是(shì)对法律法规遵(zūn)守(shǒu)提供(gòng)保(bǎo)障,我(wǒ)们(men)要掌(zhǎng)握国(guó)际条约,国内(nèi)职(zhí)业健康安全法律法规对企业的规范要求,使企业行为符合法(fǎ)律(lǜ)法规,这(zhè)样,会从根本上(shàng)改善企业(yè)同(tóng)员工,同员(yuán)工(gōng)家(jiā)属(shǔ),同社区,同政府的关(guān)系,提高企(qǐ)业(yè)声(shēng)誉(yù)。
5、职业(yè)健康安全(quán)管(guǎn)理体系还体现了(le)系统化(huà)、程序化和文件(jiàn)化,更(gèng)有利于理解和贯彻。由于全过程的控制(zhì),体现了企(qǐ)业决策(cè)层,高(gāo)管理者的重视(shì)程(chéng)度(dù)和全员的(de)共同参与。由于体系(xì)还强(qiáng)调了相(xiàng)关方(供应商(shāng)、承(chéng)包商)及协商的概念(niàn),使OHS体系(xì)成为一个放射型的有机的(de)体(tǐ)系(xì)。